東急不動産Presents｜未来創造学

永井：　今回「未来創造学」の第３シーズンで、シニアレジデンス「グランクレール藤が丘」や会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブVIALA箱根翡翠」、エコと地域密着をテーマにしたマンション「ブランズシティ港南台うぐいすの杜」などを訪問し、東急不動産の事業に大いに共感を覚えました。それだけに、今日、金指社長に直接お話を伺う機会を得て、うれしく思っています。

金指：　こちらこそ、楽しみにしていました。よろしくお願いします。

永井：　シニアレジデンス「グランクレール藤が丘」を訪問した際に感じたのですが、住まわれている方々がとても明るく、楽しく過ごされていますね。私の両親も80歳を越えましたので、老後の住まいをどうするかというのは身近な話題です。こんなところで老後を暮らせたら本当に楽しいですよね。

金指：　「グランクレール藤が丘」は、私たちの自信作の一つです。ハードもソフトも“上質さ“を追求しています。高齢化社会の到来とともに、当社のシニア住宅事業への期待も高まっていると感じています。今後は高い品質はそのままに、価格的にリーズナブルなシニア住宅にも取り組んでいきたいと考えており、昨年１０月には、従来のシリーズより共用部・サービスを効率化することで価格を抑えた新シリーズ「クレールレジデンス桜台」をスタートさせています。

永井：　私は小さい頃からお出かけといえばいつも二子玉川でしたから、東急不動産の街づくりには以前からとても興味がありました。東急沿線では、おじいちゃん、おばあちゃんから、息子さん、娘さん、さらにお孫さんと、２世代、３世代で住まわれているご家族も多いですね。全国でも有数の人気の沿線といえるのではないでしょうか。

金指：　ありがとうございます。東急グループが創業当時から沿線の価値向上に努めてきたことが現在につながっています。また、東急不動産の原点は、田園調布の開発を手掛けた大正７年に設立された「田園都市株式会社」です。理想の街づくりをめざした日本でも先駆的な取り組みで、その進取のチャレンジスピリットは今でも我が社のDNAとして脈々と息づいています。

永井：　田園都市の開発が原点とのことですが、現在では事業も大きく広がっていますね。

金指：　はい。総合デベロッパーとして、マンション、オフィス、商業施設の開発をはじめ、不動産に関するマネジメントやコンサルテーションなどで幅広く不動産ビジネスを行っている一方、会員制リゾートホテル「ハーヴェストクラブ／VIALA」やゴルフ場、スキー場運営を柱とするリゾート事業も大きな分野です。さらにグループには全国で20店舗を展開する「東急ハンズ」や、フィットネスクラブ「東急スポーツオアシス」など、皆様の日々の生活に密着した施設もあり、実に幅広い事業分野を持っています。こうした極めて広い事業分野に挑みつづけていく精神も、当社の大きな強みであると感じています。
　現在は、連結子会社59社、総従業員数約1万6千人（2009年3月末現在）を有する、わが国でも有数の総合不動産企業グループとなりました。そのパワーの源は、新規に事業に向かっていくチャレンジ精神と、高度なディベロップメント力だと考えております。