INFORMATION
採用情報
総合職
- 給与
- 当社規定による
- 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤費全額支給他
- 昇給考課
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年4回
- 勤務地
- 【本社】東京
【支店・事業所】
札幌、大阪、横浜 等
【海外】
アメリカ、インドネシア、シンガポール、中国 等 - 勤務時間
- 9:30～18:00
※フレックスタイム制
（管理部門のみコアタイム11:00~15:00）あり - 休日・休暇
- 年間休日124日（2024年度実績）
土曜日・日曜日（もしくは4週間を通じて8日）、祝日、年末年始、会社記念日（5/1、12/17）、
年次有給休暇12～20日、フレッシュアップ休暇（10年毎）、資格試験取得休暇、慶弔休暇他 - 保険
- 雇用、労災、健康、厚生年金保険完備
- 福利厚生
- 共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、
会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラムなど）、グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他 - 研修
- 個人の特性を最大限活かし、挑戦を続け生産性の高い組織とするため、自立した個となりうる人材への成長支援として、さまざまな研修を実施しています。
新入社員研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、不動産実務講座（法律他）、ビジネススキル研修（アカウンティング・ファイナンス・戦略＆マーケティング、ビジネス英語）、各種社外研修派遣他 - 採用時期
- プレエントリーページ・選考エントリーページ（総合職）にてご案内するため、ご登録をお願いします
専任職
- 給与
- 当社規定による
- 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤費全額支給他
- 昇給考課
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年4回
- 勤務地
- 原則：本社（東京）
※転居を伴う転勤なし
※大阪勤務 応相談 - 勤務時間
- 9:30～18:00
※フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00）あり。 - 休日・休暇
- 年間休日124日(2023年度実績)
完全週休2日制、祝日、年末年始、会社記念日（5/1、12/17）、年次有給休暇12～20日、
フレッシュアップ休暇（10年毎）、資格試験取得休暇、慶弔休暇他 - 保険
- 雇用、労災、健康、厚生年金保険完備
- 福利厚生
- 共済組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅費補助制度、育児・介護休業制度、
会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラムなど）、グループ保険、退職一時金・確定拠出年金 他 - 研修
- 個人の特性を最大限活かし、挑戦を続け生産性の高い組織とするため、自立した個となりうる人材への成長支援として、さまざまな研修を実施しています。
階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、不動産実務講座（法律他）、ビジネススキル研修（アカウンティング・ファイナンス・戦略＆マーケティング、ビジネス英語）、各種社外研修派遣他 - 採用時期
- 選考エントリーページ（専任職）にてご案内するため、ご登録をお願いします
選考フロー
- 書類選考・適性検査
- 面接複数回
- 内定
FAQ
不動産業界での経験は必須ですか？
必須ではありません。商社、金融、メディアなど、異業種出身の社員が多数活躍しています。不動産の専門知識は入社後に習得可能です。独自の知見や経験を活かし、新しい視点で事業に貢献いただくことを期待しています。
詳細は総合職社員紹介ページをご覧ください。
必須の資格はありますか？
総合職は宅地建物取引士、ITパスポートが必須資格です。
入社後のジョブローテーション（異動）はありますか？
総合職は定期的なローテーションがあります。複数の事業を経験することで、広い視野と経営感覚を養うことを重視しています。なお、年に一度、自身のキャリアビジョンや希望部署を会社へ申告する制度（キャリア申告）も設けています。
キャリア入社者の受け入れ体制について教えてください。
入社初期はブラザー・シスター制度を導入しており、同部署の社員が業務のサポートをします。また、キャリア入社同期座談会や懇親会も実施していますので、安心して馴染める環境です。
在宅勤務やフレックスタイムなどの制度は利用できますか？
フレックス勤務制度やテレワーク勤務制度などを導入しています。業務内容や個人の都合に合わせて、自律的かつ柔軟に働き方をデザインすることが可能です。
評価や昇格において、新卒入社とキャリア入社のハンデや違いはありますか？
一切ありません。成果と行動に基づく公平な評価を行っており、入社経路による区別はありません。実力次第で重要なポストを任せる風土があり、多くのキャリア入社者が管理職として第一線で活躍しています。
