Open Company
Internship
2026.5|夏季オープンカンパニーの情報を更新しました。
オープンカンパニーOpen Company
~『価値創造』体感プログラム~
どれだけ環境が整っていても、
挑戦への一歩を踏み出すのは、いつだって自分自身です。
だからこそ、このオープンカンパニーは、
単なる「会社理解の場」ではなく、
本気で向き合う「実践の場」にしたいと考えています。
私たちが届けたいのは、
東急不動産の「街づくりへの想い」です。
今回のテーマは、
東急不動産の重点エリアである「広域渋谷圏」(※)の一角。
そのエリアが持つポテンシャルを解剖し、
数十年先の未来をどう描くべきか。
ハードとしての「建物」の構築、
そしてソフトとしての「運営・体験」の革新。
その両面から、答えのないリアルなモデルケースに、
徹底的に立ち向かっていただきます。
私たちが守り続けてきたのは、
特定の街をつくる手法ではなく、
社会や地域の課題を解決するために、
こだわりを持って挑戦するDNAです。
そこにあるのは、学生と社員という垣根を越えた、
本気の意志のぶつけ合いです。
皆さんだけでなく、社員一同が挑戦者です。
そのプロセスに宿る熱量を、
肌で、呼吸で、感じ取ってください。
ここで得た手応えも、挫折も、すべてが君の糧になる。
自ら蒔いたその種が、いつか「挑戦の芽」として、
この場所で大きく開花することを期待しています。
※東急グループでは、渋谷駅を中心とした
半径2.5km圏内を「広域渋谷圏」と定め、
都市開発と魅力を向上させる取り組みの
両面から渋谷のまちづくりを進めています。
PROGRAM
プログラム
広域渋谷圏における
新しい街づくりの立案
舞台は、東急不動産の重点エリアである「広域渋谷圏」の一角。「正解のない問い」に対し、建物の構築というハード面と、運営・体験を創出するソフト面の両輪から、既存の枠組みを超えた街づくりを提案していただきます。最終日には、実際に渋谷の街づくりに携わる社員へプレゼンを実施。皆さんだけでなく、社員一同が挑戦者です。プロの思考の最前線に立ち向かい、自らの意志で都市の価値を書き換える「実践」に挑んでください。
東急不動産の理解促進・現地視察
グループワーク・最終プレゼン
●最終日には、渋谷の街づくりに携わる社員に向けて発表していただきます。
●ランチ座談会や懇親会など、現場社員との交流機会も複数ご用意しております。
GUIDELINE
募集要項
全タームとも同一内容となります。
エントリーシート提出時に全日対面で
ご参加可能なタームをすべて選んでご応募ください。
2026年
8月19日(水)~21日(金)
2026年
8月24日(月)~26日(水)
2026年
9月1日(火)~9月3日(木)
2026年
9月7日(月)~9月9日(水)
※各日9:30~18:00(※最終日のみ20:30終了予定)
※全タームとも最終日は社員も交えた懇親会を開催予定です。
各タームの3日間すべてに対面参加が可能な方
(一部)と宿泊場所をご提供させていただきます。
合格された方が参加可能です。
FLOW
選考フロー
※下記日程は予定のため、変更になる場合があります。予めご了承ください。
適性検査受付
当ページ、ENTRYボタンより
お申し込みください。
5月25日(月)10:00~
6月29日(月)23:59
5月25日(月)10:00~
7月6日(月)23:59
※エントリーシートのご提出後、
テストセンターへの予約(受検済みの方は結果の反映)が可能となります。
※7月中旬を目途に選考結果をご連絡いたします。
7月下旬頃実施予定
※本オープンカンパニーは採用選考活動とは一切関係ありません。
VOICE
学生参加者の声
地域や地権者と向き合う姿勢について、ワークを通じてここまで体感できるのかと驚きました。関係構築の難しさや、想いを汲み取るだけではいけないことを痛感しました。
単に環境への配慮を行うだけでなく、事業機会の拡大へつなげるなど、環境への取り組みをビジネスにつなげていることを理解し、さらに魅力的に感じました。
何社もインターンに参加しましたが、自分の改善点を一番見つけることができました。それだけ、学生に対して「お客さま扱い」ではなく「社員として」向き合ってもらいました。貴重な経験でした。
社員の一人ひとりが「こうしたい」という熱い想いやアイデアを持っていること、それらを出る杭として打つのではなく、協働を通じてブラッシュアップしていく社風があることを体感しました。
なく実際の「プロジェクト」と
して本気で挑んでいただける
ことを期待しています!
街を動かす「当事者」に!
前例にとらわれない斬新な
提案を期待しています。
託されたのは、あなたです。
あなたの提案で、
街の未来を変えてください。