東急不動産 RECRUIT 2023

FAQ

皆さんからのよくあるご質問についてまとめました。
採用情報について何かご不明点がある場合は、
まずこちらをご確認後お問い合わせください。

採用選考について

Q.応募方法について教えてください。

A.採用ホームページよりエントリーしていただきますとあなた専用のページ(マイページ)にアクセスできるID・PASSワードが送られてきます。今後の選考、情報発信などはマイページで行いますのでID・PASSワードは大切に保管してください。

Q.応募資格に年齢制限はありますか?第2新卒でも応募できますか?

A.職歴がなく、入社時に30歳以下の方であれば応募可能です。

Q.在籍した学部や性別によって有利、不利はありますか?

A. 在籍した学部、性別に関係なく今までの学生生活や人生で取り組まれてきたことを重視して選考します。

Q.社員訪問をしたいのですが、可能ですか?

A.エントリーしていただいた方にはマイページより、社員訪問のご案内をしていきます。出身大学に関係なく自分の興味のある業務を担当している社員を訪問してください。

Q.選考までのスケジュールについて教えてください。

A.選考ステップはこちらをご覧ください。

Q.会社セミナーの参加について教えてください。

A.会社セミナーはWeb上で公開いたします。詳細の情報はマイページで確認してください。

Q.エントリーシートの入手方法を教えてください。

A.エントリーシートは、マイページ上から入力することができます。

Q.Web会社セミナーを視聴しないと、エントリーはできないのですか?

A.Web会社セミナーを視聴しなくてもエントリーできます。

人材育成・教育制度について

Q.人材育成はどのように行っていますか?

A.東急不動産は「企業の発展=社員の成長」と捉え社員一人ひとりがその能力を発揮し伸ばしていけるような「人材育成プログラム」を用意しています。
詳しくはこちらをご覧ください。

Q.研修制度について教えてください。

A.入社3年間は重点教育期間と位置付け、当社各事業に必要な基礎知識習得のためのプログラムを提供しています。その後は、各人の自律的キャリアや学びを促進するための、階層別研修や任意選択型研修により、一人ひとりの成長をサポートします。

Q.資格取得に関するサポート体制はありますか?

A.会社が必要と判断した資格に関しては、受験料、講習代など、費用の金額又は一部を会社が負担します。
また、自己啓発表彰制度を設け資格を取得した社員を表彰しています。
※対象となる資格は、一級(二級)建築士・不動産鑑定士・TOEIC・不動産証券マスター・再開発プランナーなどその他さまざまな資格支援をしています。

配属・異動について

Q.初任時、希望部署に配属してもらうことは可能ですか?

A.入社前に希望部署について第一希望~第三希望まで提出していただき、本人の適性を考えながら研修最終日に配属いたします。

Q.ジョブローテーションについて教えてください。

A.入社~9年目までの間に原則2部署以上を経験していただきます。 また、3年間(※年次により5年間)同じ業務を経験した場合、優先的に希望部署へ異動ができるFA制度を設けています。(※一部例外あり)

会社生活について

Q.社風について教えてください。

A.一言で言いますと「風通しの良い会社です」。若手でも何十億という予算を持ちプロジェクトに携わることができます。また、若手社員のうちから、自分の意見を求められ、さらに社員一人ひとりの考えを尊重する風土があります。

Q.独身寮・社宅はありますか?

A.ありませんが住宅費補助制度(制度利用基準有)があります。

Q.保養所など福利厚生について教えてください。

A.全国に24施設ある東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)、その他スポーツ施設・ゴルフ場・スキー場などの優待利用、東急ハンズの割引購入制度などがあります。
詳しくはこちらをご覧ください。

Q.就業時間について教えてください。

A.原則9:30~18:00の完全週休2日制です。また、11:00~16:00をコアタイムとするフレックス制です。
※所属部署により勤務体系が異なる場合があります。

採用情報