Business Field ビジネスフィールド
総合職
事業全体をプロデュースするゼネラリストポジションです。「事業企画」「対外折衝」「理論構築」「意思決定」に深く関与しながら、グループメンバーをマネジメントし、当社事業を担うマネージャー職を目指していただきます。
現在、同業・異業種問わず多くのキャリア社員が各部門の事業の中核を担い、活躍しています。
幅広い事業領域を有する当社では、コア事業である都市事業(オフィスビル、商業施設)、住宅事業、ウェルネス事業(リゾート施設、シニアレジデンス)に加え、業界でも先駆けて参入した再生可能エネルギー事業を筆頭に、物流、海外事業、ヘルスケア事業、スマートシティ事業など、次なるコア事業の確立に向け、既存の概念にとらわれず、「高い視座」と「広い視野」で事業拡大の一翼を担っていただける人材を求めています。
入社後のキャリアパス
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内定
入社2週間前を目安に配属先を確定・お知らせします。
初期配属先は、ご本人の希望と適性をふまえ決定いたします。 -
各種研修制度
等級ごとに受講いただく研修や任意選択型研修、外部派遣研修等多数ございます。
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ジョブローテーション
事業全体をプロデュースするゼネラリストとして成長するために、数年に1度のジョブローテーションを前提としております。人事との定期的な面談、CDS（キャリア・デベロップメント・シート）、FA制度により、人事に直接キャリア・異動の希望を出すことが可能です。
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内定
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内定
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内定入社2週間前を目安に配属先を確定・お知らせします。 |
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配属・導入研修入社直後には、当社事業や各種システム、決裁フロー等に関する基本的な導入研修を実施します。 |
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各種研修制度等級ごとに受講いただく研修や任意選択型研修、外部派遣研修等多数ございます。 |
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昇級・昇格前年度の人事考課ランクにより、翌年度の昇級・昇格が決定します。（上位等級は昇格試験有） |
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ジョブローテーション事業全体をプロデュースするゼネラリストとして成長するために、数年に1度のジョブローテーションを前提としております。人事との定期的な面談、CDS（キャリア・デベロップメント・シート）、FA制度により、人事に直接キャリア・異動の希望を出すことが可能です。 |
具体的業務
- オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理
- 再開発事業の開発企画、事業推進
- マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理
- リゾート施設の開発企画、運営管理
- 物流施設の開発企画、賃貸、運営管理
- 再生可能エネルギー施設の開発、運営管理
- 海外不動産事業の事業企画、運営管理
- 証券化スキームを活用した不動産開発、売買
- 企業向け資産ソリューションの企画提案
- 経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務など
