Daisuke Shimmei 眞明 大介前職:同業種

総合職 / 2016年入社
都市事業ユニットスマートシティ推進部 グループリーダー

多様な仲間の 視点を活かし、 人に快適を

眞明 大介

Career

  • 入社
  • 2017年
  • 商業施設運営部
    係長
  • 商業施設事業組織戦略立案、東急プラザ蒲田リニューアルPJ推進、ノースポートモールリニューアルPJ推進
  • 2017年
  • 2019年
  • 商業施設運営部 兼
    東急不動産SCマネジメント㈱出向
    課長補佐/グループリーダー
  • 東急プラザ銀座・事業戦略立案、アセットマネジャー(二子玉川ライズ・東急プラザ赤坂・マーケットスクエアささしま・グラッセリア青山)
  • 2019年
  • 2020年
  • 商業施設運営部 兼
    イノベーション推進グループ・
    課長補佐
  • NewsPicksGINZAプロジェクト責任者。
    同上アセットマネジャー
  • 2020年
  • 2021年
  • 商業施設運営部 兼
    ㈱東急ハンズ兼務出向
    課長補佐/グループリーダー
  • 同上アセットマネジャー、東急ハンズ事業開発
  • 2021年
  • 現在
  • スマートシティ推進部
    イノベーショングループ 兼
    渋谷プロジェクト推進第一部・
    グループリーダー
  • スマートシティ戦略
    商業/オフィス不動産賃貸業 新収益獲得企画
    渋谷駅桜丘口再開発 スマートシティ・デジタル周り統括
  • 世界的な注目地
    渋谷の未来を描く仕事

    “大家”として、広い目線で街づくりを考えていける会社だと感じたこと。それが、当社への転職のきっかけになった大きな理由です。前職はプロパティマネジメント企業のマネジャーとして、投資目的の不動産の運営を代行し、短期でバリューアップさせる仕事などをしていました。年商数百億円規模の商業施設の案件を手掛けて評価もいただけ、充実感はありましたが、所有者が不動産を売却した際にはプロパティマネジメント企業は切り替えられる。どこかでもっと長期的に施設の運営を考えたい想いがあったのだと思います。選考が進むなかで、仕事をするうえでの“信念”について聞かれるなど、人としての部分を見てくださっているところにも魅力を感じ、入社を決めました。

    現在は、渋谷駅桜丘口地区の低層商業エリア開発や、スマートシティ&デジタル関連業務を担当し、プロジェクトの是非を判断するなど、企画内容にも深く関わっています。渋谷は独自文化の発信地として世界的にも注目度が高く、ターミナル駅として多様な人々が集まる街。そんな駅に直結する場所で新たな街づくりに携わることができるのは、東急不動産ならではの醍醐味です。

  • 歴史や人のつながりを活かせる
    新たなスマートシティの構築

    渋谷はどんなチャレンジをしても受け入れられそうな懐の深さがある一方、街自体が積み重ねてきた文化や、集まる人々が紡いできた歴史もある街です。テクノロジー一辺倒ではなく、その歴史や人のつながりを活かしながら快適にすごせる、当社ならではのスマートシティをつくり上げていきたいと考えています。

    多様な人々が快適にすごせる街をつくるには、それを手掛ける組織の多様性が重要です。幅広い事業に携わってきた方が社内にいてくださることで、新たなアイデアも生まれやすくなります。

    そうした発想を活かし事業を進めるうえで、同じくらい大事にしているのがこれまで街づくりに関わってきた人の想いです。桜丘の開発は今総仕上げに入っていますが、ここまで十数年以上地元の方たちの意見を調整し苦労されてきた担当者がいます。途中から参画した私はその方たちが積み上げてきた土台の上で仕事をしている意識を忘れず、彼らの想いも汲みながら仕事をしていく必要があります。

Schedule

  • コンサルティング会社との打合せ
  • マネージャーMTG
  • 部下との1on1
  • 昼食
  • 桜丘スマートシティ・コンサルティング
    会社との打合せ
  • 部下との1on1
  • 役員とのスマートシティ戦略打合せ
  • 外部企業とのビジネス連携ブレスト打合せ
  • 退社
  • 帰宅→家族でご飯&子供と風呂→遊ぶ
  • 資料作成
  • 就寝

バトンを受け取り、
良いものに仕上げ
みんなで喜びあいたい

以前に東急プラザ銀座の活性化プロジェクトに加わった時、私の提案で経済ニュースメディアと組んだスクールに事業参画し、当社でも展開をするなどの新施策を実施しましたが、同時に商業施設で行うべき従来施策にも全力で取り組むことでチームがひとつになれました。新しいことをするときは、誰よりも真剣に目標を達成しようとする熱意と行動に加え、仲間と一丸となろうとする姿勢が大切だと思います。


東急不動産は、中途採用者が事業の中核にいるケースも多く、自分のしたいことや信じることをしっかり伝えて動けば任せてもらえる会社です。中途入社の意義は、違う会社で培ってきたものがあるからこその発想や視点を持てること。決して縮こまる必要はありませんが、仕事としての街づくりは斬新な発想やきれいごとだけでは進められないことも事実です。

ここまで仕事をしてきた方からのバトンを受け取ったうえで、新たな視点を加え、良いものを仕上げてみんなで喜びあうことを大事にしていきたいですし、同じように大事にしてくださる方と、これからの街づくりを共にしていけたら嬉しいです。

働く環境

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